Ing pirang-pirang negara, aturan menehi jaminan kanggo cuti ibu lan keuntungan hamil. Coba entuk manfaat apa wae kanggo wanita ing Rusia lan Ukraina.
Carane ngetung cuti ibu ing Rusia?
Ing Federasi Rusia, total cuti ibu wis 140 dina. Ing mangsa kerja sing rumit, candhangan ibu ibu tambahan diwenehake, dawa nganti 156 dina. Multiple kehamilan menehi hak ninggalake kanggo periode 194 dina.
Ekuitas kanggo ngeprahi lan ngandhut kudu ditetepake kanggo kabeh wektu ninggalake kanthi lengkap, ora luwih saka 10 dina sawise panentu kabeh dokumen sing perlu. Pembayaran dhuwit ana ing dina sabanjure pembayaran upah.
Sampeyan kudu ngerti cara nggawe cuti ibu. Kanggo ngatur cuti bayaran, wong wadon kudu nggawa aplikasi kanggo cuti ibu lan cuti lara menyang departemen personel utawa departemen akun ing panggonan kerja.
Cuti lara dipikolehi ing ginekologi wadon sawise tekan minggu ke-30 nalika ngandhut. Nemtokake manawa wis diisi kanthi bener ing aksara sing diculake, biru, ungu utawa tinta ireng. Sampeyan ora bisa nggunakake pen ballpoint. Aplikasi kanggo cuti kehamilan ditulis dening wanita ing departemen personel utawa ing departemen akuntansi sasuwene model.
Wiwit saka 2011, tunjangan kanggo bayi lan kandhutan diwatesi miturut pangentukan rata-rata wong wadon sajrone rong taun kepungkur. Pangentukan rata-rata ora kalebu pembayaran saka dana jaminan sosial.
Tanpa anané pangasilan suwene rong taun pungkasan, tunjangan kasebut ditetepake miturut upah minimum. Ukuran entuk manfaat ing wayahe yaiku 19.929.86 rubel. Wiwit 1 Maret 2011, koefisien kabupatèn ditambahake marang tunjangan sing paling murah.
Piye cara ninggalake ibu sing diitung lan dibayar ing Ukraina?
Artikel 4 saka Law on Leaves nyedhiyakake hak wanita kanggo mbayar cuti ibu sing diwenehake dening juragan. Registrasi liburan bakal dilakoni sawise presentation of the sick-list, diisi sesuai dengan paragraf 6 "Instruksi prosedur kanggo ngisi sertifikat incapacity for work".
Nalika menehi cuti ibu, wanita nemu panggonan kerja. Dadi total layanan ora diselani. Cuti ibu kudu disedhiyakake ing dawa layanan sing nemtokake hak kanggo cuti taunan.
Jumlah total dina cuti mangsa iku 126 dina. Ing kasus kehamilan kaping pirang-pirang utawa rumit, wektu liburan tambah nganti 140 dina. 70 dina tiba ing periode prenatal,
Ing 30 minggu ngandhut ing klinik antenatal, wanita sing nambani nampa sertifikat jabatane, sing diwenehake marang awak SOSES kanggo entuk manfaat.
Sampeyan kudu duwe paspor, salinan 1, 2, 11 kaca, rincian bank lan nomer akun, kode identifikasi, salinan kode.
Yen wanita ora bisa kerja, sijine saka pusat gawean kudu diajukake yen dheweke ora didaftar. Kanggo wong wadon sing kerja, sampeyan kudu nggawa buku lan salinan. Siswa perlu njupuk sertifikat saka panggonan sinau karo cathetan babagan departemen latihan, nomer mesthi, pambayaran beasiswa. Ibu siji bakal butuh sertifikat babagan komposisi kulawarga saka REP.
Kanggo nampa keuntungan, sampeyan kudu ngisi aplikasi, conto sampeyan bakal diwenehake ing KAS.