Jinis karya kantor arang banget beda. Dina iki, karyawan arah iki bisa ditemokake ing saben langkah. Sawise kabeh, karya kantor minangka konsep umum, sing kalebu akeh wilayah kegiatan lan tugas sing dilebokake sadurunge saben karyawan tartamtu saka perusahaan tartamtu.
Pakaryan karyawan kantor nduweni kaluwihan:
- mesthi, ora bisa diarani komplek fisik, cukup "ora mbledug";
- bakal disusun kanggo posisi, umpamane, sekretaris utawa, kaya saiki sing bisa diomongake saiki, manajer kantor bisa uga tanpa pengalaman kerja;
- yen pitakonan saka kantor ing perusahaan serius, banjur gaji paling asring diterbitake ing wektu;
- Kajaba iku, sawise mbuktekake dhewe minangka karyawan sing kreatif lan tanggung jawab, sampeyan bisa uga nyedhiyakake nambah upah lan luwih maju ing tangga karir.
Nanging, ana sawetara kekurangan antarane pro. Ngadhepi sawijine jam ing salah sijine papan ing kantor iki mboseni, lan sawetara ora bisa. Sampeyan uga kudu nyathet yen sampeyan kudu bisa nyedhiyakake akeh wong, banjur iri lan kompetisi ing kasus iki mesthi ana.
Asring, saiki saka karyawan kantor sampeyan kudu krungu "Aku sengit karya kantor." Apa sing bisa dilakoni yen karya ing kantor kasebut mboseni? Mesthi, ing kasus iki pancen angel mikir lan sadhar yen urip iku siji lan manggon ing kesenengan. Delengen, umpamane, kanggo freelancing - iki minangka kantor sing diarani kantor ing ngarep. Mesthine, ing kasus iki sampeyan ora bakal dilindhungi dening hukum, penghasilan bakal banget ora stabil, nanging karya kasebut nduweni akeh kaluwihan:
- sampeyan ora ngobong wektu ing dalan;
- nggawe jadwal kanggo dhewe;
- nyedhiyakake kanthi bebas ing panelusuran klien;
- milih proyek sing sampeyan seneng;
- duwe kesempatan kanggo ngganti ruang lingkup kegiatan;
- ora ana bedha kode;
- sampeyan nyetel biaya layanan, etc.
Sawise kabeh, meh katelu urip siji digarap ing pagawean, lan yen sampeyan isih bisa nemokake kabeh jenis karya sing pancene sampeyan kepengin, banjur saben dina kerja bakal dadi kabungahan, lan sampeyan bakal dadi wong sing seneng!