Dadi tengah dina kerja, lan sampeyan bakal bali maneh kanggo nganyari kaca kasebut ing jejaring sosial, mriksa email, sijine samubarang mau ing desktop - cendhak, apa wae sing dikarepake, kajaba kanggo kinerja tugas langsung. Anane kandhungan kuwi kelakon kanggo kabeh wong, nanging yen gegayuhanane bisa dadi gaya urip, wekdal wektu kanggo mikir babagan cara kanggo nindakake dhewe lan nindakake bab sing bener. Kita bakal nyoba mbantu sampeyan ing iki lan nggawe dina luwih produktif. Saka artikel iki, sampeyan bakal mangerteni carane nyetel menyang cara sing bener lan entuk tandhingan, tumindak, karya.
Kita nelusuri alasane
Pisanan, ayo golek apa sing nyebabake stagnasi tenaga kerja. Kanggo nindakake iki, takon dhewe pitakon: kok aku ora pengin kerja maneh.
Mbok, jawaban sing jujur bakal dadi keengganan kanggo makarya ing perusahaan tartamtu utawa nyekel posisi saiki. Ing kasus kasebut, mikir, mungkin pitakonan "carane meksa dhewe kanggo nindakake apa-apa" kudu dilebokake ing cara liyane: "apa aku pancene pengin dilakoni".
Yen sampeyan keset, teka menyang proyek favorit sampeyan, sampeyan kudu nyinau masalah ngatur alur kerja.
Solusi
- Mikir: apa sing nggawe wong kerja produktif. Kaping pisanan, iki motivasi lan manajemen wektu sing kompeten . Ora ana wong kepengin nyambut gawe, nanging tanpa gol lan gagasan. Mulane, sampeyan kudu mangerteni apa sampeyan menyang karya iki lan apa sing dikarepake babagan: pangerten, keuntungan, karir, lan liya-liyane. Priksa rencana sing jelas kanggo dina kerja. Sampeyan kudu duwe tujuan global lan sub-item. Mungkasi saben tugas menyang langkah-langkah tartamtu, layak ing wektu sing cendhak. Iku luwih gampang pindhah saka siji gol cilik menyang liyane tinimbang nglakoni jarak gedhe bebarengan rute sing ora ditemtokake. Aja lali ngirim ora mung gol, nanging wektu implementasine. Lan janji dhewe ganjaran cilik kanggo njaga jadwal.
- Nggawe kondisi sing perlu kanggo proyek kasebut. Carane nggawe karya wong, sing terus saya kuwatir karo perkara-perkara cilik sing ora ana hubungane karo proses kerja:
- takon kanca-kanca ora nggodha sampeyan karo gambar saka demotivator lan pranala menarik, sijine status sing cocog ing ICQ lan Skype;
- Ngganti tembung sandhi ing jaringan sosial menyang nomer lan huruf sing rumit lan "lali" ing ngarep;
- sijine pesenan sampeyan ing desktop. Nyelehake buku harian ing papan sing penting, nyathet saben tugas rampung;
- nguripake musik sing netral, tentrem, supaya ora diganggu karo obrolan liyane, karyawan kurang sadar.
- Yen sampeyan aran kesandhung isih tetep lan sampeyan ngerti yen otak screams "Aku ora pengin bisa ing", ngapusi wong. Kadhangkala, cukup kanggo ngganti vektor kegiatan kayata, umpamane, yen sampeyan isih stagnant ing karya kreatif, gunakake wektu iki supaya luwih pragmatis, nanging kudu tumindak. Nggawe tabel, isi dhaptar, ngirim newsletter siap menyang mitra. Lan, kanthi nalisir, nglakokake kabeh karya sing sistematis lan akurat, entuk wektu sethithik kanggo nulis, contone, nulis kirim kanggo blog perusahaan;
- Kadhangkala mung dhokter bisa njawab pitakonan babagan cara gawé otak (utawa nambah memori). Kathah lonceng lesan, umpamane lemes kronis, lali, apathy - minangka akibat saka lack of certain vitamins and even hormones.
- Lan kadhangkala, ketidakmampuan kanggo fokus ing proses kerja mung minangka syarat organisme sing lara sing butuh istirahat. Ing kasus iki, solusi becik kanggo masalah bakal dadi vacation. Aja nglirwakake fakta iki, yen awakmu bakal entuk cara liyane, umpamane, liwat cuti sakit.
- Yen reluctance kanggo karya wis arisen sacara spontan, banjur ... reboot. Coba teknik meditasi sing cepet kanggo mbusak otak pikiran sing ora perlu lan cepet ngaso.
Lan nyoba kanggo nikmati alur kerja, sawise kabeh, iku bagéan saka urip sing nyengsemake!