Behaviorism - apa iku, poin utama lan gagasan

Behaviorism wis suwe dianggep pinunjul saka ilmu psikologis, ngidinake pamikiran sing beda sajrone panliten babagan proses mental lan mligine dhewe ing bidang kayata politik, sosiologi lan pedagogi. Miturut akeh psikolog, cara-cara perilaku dianggep kaku lan depersonalising wong.

Apa prilaku?

Behaviorism yaiku (saka prilaku Inggris - prilaku) - salah siji pituduh utama psikologi abad XX. njelajah jiwa manungsa liwat pola tingkah laku, kesadaran ditolak ing wektu sing padha. Prasyarat kanggo munculé behaviorism yaiku konsep filosofis John Locke, yaiku wong sing lair minangka "papan murni", lan materialisme mekanisme Thomas Hobbes, sing nolak manungsa minangka inti pamikiran. Kabeh aktivitas mental manungsa ing behaviourism ngurangi wiwitan menyang formula: S → R, banjur parameter intermedi ditambah: S → P → R.

Pangadeg behaviorisme

Pangadeg behaviorism - John Watson ngajokaken kanggo nyimpulake proses-proses ing psyche manungsa sing bisa ditemtokake, diukur kanthi instrumen lan level tes, supaya formula sing misuwur dilahirake: perilaku yaiku S → R (stimulus → reaksi). Adhedhasar pengalaman I. Pavlov lan M. Sechenov, kanthi pendekatan sing tepat tumrap riset, Watson mbuktekake yen bakal bisa ngira lan prediksi kanthi prilaku lan nggabungake kabiasaan anyar wong.

Pamimpin liyane lan wakil behaviorism ing psikologi:

  1. E. Tolman - ngidentifikasi 3 penentu perilaku (rangsangan variabel bebas, kemampuan organisme, intervensi maksud variabel internal).
  2. K. Hull - rangsangan lan reaksi ngenalaken organisme awak intermedi (proses ora katingal internal);
  3. B. Skinner - nemtokaké jenis prilaku khusus - operan, rumus njupuk formulir S → P → R, ing ngendi P yaiku tetulang sing nggawa asil migunani, migunani.

Dasar-dasar Perilaku

Kanggo sawetara dekade panliten babagan prilaku kéwan lan manungsa, sawetara pranata perilaku wis ngasilaké. Behaviorism yaiku gagasan utama:

Teori Behaviorism

Munculake behaviorism ora ana ing panggonan kosong, konsep kaya: "kesadharan" lan "pengalaman" ilang nilai lan ora bisa menehi ilmuwan saka sudut pandang praktis - iki ora bisa disentuh lan diukur kanthi empiris. Inti behaviorisme yaiku yen wong minangka perilaku minangka respon kanggo rangsangan, iku cocog karo para ilmuwan, amarga iki minangka tindakan nyata sing bisa diselidiki. Eksperimen-eksperimen ingkang dipunlaksanakaken dening ahli fisiologi Rusia I. Pavlov babagan kéwan ing wangun ingkang dipunéwahi medal ing laboratorium perilaku.

Behaviorism in Psychology

Behaviorism minangka gaya psikologi sing nuduhake respon manungsa ing tengah lan nolak kesadaran minangka fenomena bebas. Sawetara dekade nganti abad XX. psikologi minangka èlmu, sinau ing wong liwat akèh tindak-tanduk prilaku: rangsangan lan reaksi, sing ngidini nyedhiyakake cahya ing akèh perkara, nanging ora nggawa wong sing luwih cedhak karo fénoména proses pangertèn lan ora sadar. Psikologi kognitif diganti prilaku kognitif.

Behaviorism in Political Science

Behaviorisme politik minangka orientasi metodologi, sing minangka analisis fénoména sing dimuliakan déning politik, sing dilakokaké kanthi ngawasi tingkah laku wong utawa kelompok. Behaviorism ngenalaken penekanan penting ing politik:

Behaviorism in Sociology

Panalitiyan sosial lan eksperimen sing ana hubungane karo ilmu psikologis, lan ora mungkin tanpa nyinaoni kodrat manungsa, proses-proses kang dumadi ing psyche. Behaviorism sosial gumantung saka postulates dasar behaviorism BF. Skinner, nanging "rangsangan reaksi → biasa", ana teori "lapangan", sing kalebu pranata:

Behaviorism in Pedagogy

Behaviorisme klasik wis nemokake pengikuté ing pedagogi. Kanggo wektu sing suwe, sekolah didhasarake ing prinsip "dorongan" lan "paukuman". Metode penilaian minangka conto saka pendekatan perilaku, sing tujuane supaya skor dhuwur kudu nggedhekake kepinginan kanggo pendidikan luwih lanjut, lan kurang berkontribusi minangka "penolakan" utawa paukuman, minangka asil saka siswa, nalika ngadhepi konsekuensi-konsekuensi sing ora trep saka sikap sing mingkes tumrap pembelajaran, kudu nambah. Pedagogi perilaku wis dikritik banget dening humanis.

Behaviorism in Management

Metode behaviorism nglebokake dhasar kanggo pambentukan sekolah ilmu perilaku ing manajemen. Managers saka industri lan perusahaan dianggep minangka gagasan behaviorism, lan kanggo awake dhewe pranyata penerapan alat iki kanggo interaksi interpersonal sing efektif lan minangka akibat - efisiensi proses produksi ing kabeh tingkat. Perkembangan gagasan behaviourist dadi mungkin, amarga rong teori sing dikembangake ing taun 1950-an dening psikolog sosial Douglas McGregor:

  1. Teori X. Konsep klasik, spesialis modern dianggep ora ana manusiawi ("manajemen keras"), nanging dumadi ing jaman saiki. Akeh karyawan sing males, ora duwe rasa tanggung jawab, nanging ngapresiasi kestabilan lan keamanan , mula kudu ngontrol kepemimpinan otoriter. Sistem manajemen kuwi didhasari kanggo njaga rasa wedi marang wong-wong mau. Hukuman sing nyebar.
  2. Teori Y. Konsep modern, kanthi progresif adhedhasar kualitase sing paling apik ing kwalitas manungsa, kanggo tujuan iki, atmosfer ramah lingkungan digawe ing produksi, tugas-tugas menarik disetel lan kabeh karyawan ditarik kanggo nuduhake yen perusahaan berkembang amarga motivasi, kepintaran lan kepinginan kanggo perkembangan diri sing tetep. Gaya kepemimpinan demokratis. Karyawan seneng berkembang karo perusahaan.

Behaviorism in economics

Ekonomi tradisional, adhedhasar prinsip-prinsip etika lan moralitas klasik, ngerteni manungsa minangka rasional sing rasional, kanthi bebas milih pilihane kanthi dasar kebutuhan sing penting. Dina iki, ana pirang-pirang cabang ekonomi, salah sijine yaiku ekonomi perilaku, sing wis ngetrapake kabeh kaluwihan behaviorisme. Pendhukung saka "perilaku ekonomi" cenderung pracaya. Sing konsumen cenderung mung kanggo prilaku ora rasional, lan iki minangka pakewuh kanggo wong.

Pangikut perilaku ekonomi wis ngembangake sawetara metode sing ngidini nyiptakake lan nambah permintaan konsumen:

  1. Pain negatif . Prodhuk sing disimpen ing rak lan amarga biaya dhuwur ora dikarepake, perusahaan mbuwang pilihan sing luwih larang ing pasar, lan produk sing katon luwih murah tinimbang latar mburi sing anyar.
  2. Penawaran gratis minangka cara populer ing para panuku lan manufaktur. Contone, wong ditawakake loro lelungan ing biaya sing padha, nanging siji kalebu sarapan gratis, sing liyane ora. Umpan ing wangun sarapan gratis bakal digarap - wong seneng mikir yen dheweke entuk apa-apa.

Pros and cons of behaviorism

Sembarang piwulangan utawa sistem, ora pati jelas apa cara sing apik, duwe watesan ing aplikasi, lan ing wayah waktune, kabeh kaluwihan lan kekurangan behaviorism dadi katon, ing ngendi mesthine kanggo nggunakake teknik arah kasebut, lan ing ngendi luwih apik kanggo ngaplikasikan metode sing luwih modern. Ing kasus apa wae, praktisi ora kudu ninggalake alat sing apik iki ing praktik lan nggunakake teknik tindak tanduk sing bisa menehi efek sing paling apik. Kaluwihan behaviorisme:

Cons: