Iklim sosial-psikologis ing kulawarga lan komunitas liyane nggambarake sifat hubungan antarane wong, lan uga nuduhake swasana sing dominan. Kondisi sing beda-beda nyedhiyakake klompok kasebut kanthi fungsional, utawa para anggotane ora seneng.
Komponen iklim sosial-psikologis
Kanggo netepake atmosfer ing tim apa wae, perlu diwenehake maneka faktor. Kaping pisanan, sepira anggone nindakake komposisi grup kasebut, yaiku, manawa paningale karyawan wis mlaku. Kapindho, carane tugas rampung, ana sing kerep ana konflik, lan liya-liyane?
Fungsi iklim sosial-psikologis:
- Ngidini sampeyan kanggo netepke yen wong kalebu ing kegiatan lan apa karya dileksanakake kanthi bener.
- Iku menehi kesempatan kanggo sinau babagan potensial mental lan cadangan saka individu lan bebarengan kanthi wutuh.
- Sampeyan bisa nemtokake ukuran masalah sing ora ngidini kita bisa berkembang lan bisa kerja ing tim.
Tanda-tanda iklim sosio-psikologis sing nguntungake yaiku: kepercayaan, dukungan, perhatian, kapercayan, komunikasi terbuka, pertumbuhan profesional lan intelektual, lan liya-liyane. Kasunyatan manawa iklim ora bisa ditandhani tim bakal ditemokake karo pratandha kaya mangkene: ngarsane ketegangan, ketidakamanan, kesalahpahaman, permusuhan lan hal-hal negatif liyane.
Faktor sing ndadekake iklim sosial-psikologis:
- Lingkungan makro global. Kategori iki kalebu kahanan ekonomi, politik, lan psikologi sing stabil ing kabeh masyarakat.
- Mikrolimatis fisik, uga kondisi kerja sanitasi lan higienis. Faktor iki kena pengaruh ukuran lan struktur organisasi, uga kahanan sing terus dianggo, yaiku, katerangan, suhu, gangguan, lan liya-liyane.
- Kepuasan karo karya. Kanggo luwih gedhe, iklim sosial-psikologis dipengaruhi dening kasunyatan manawa wong seneng karyane ,
dheweke bisa diwujudake lan berkembang ing kantore. Yen sampeyan seneng kahanan, upah lan faktor liyane, atmosfer umum ing tim uga nambah. - Sifat kegiatan. Faktor ora langsung yaiku monotoni kerja, tingkat tanggung jawab, anané risiko, komponen emosional, lan liya-liyane.
- Kompatibilitas psikologis. Faktor iki nyakup manawa wong cocok kanggo aktivitas bebarengan lan manawa bisa nemtokake sesambetan.
Faktor langsung sing nyebabake iklim sosio-psikologis yaiku gaya kepemimpinan, yaiku, demokratis, otoritarian, utawa penganut.