Carane nindakake ing kahanan konflik?

Kanggo ngatasi masalah lan ngerti carane nindakake kanthi bener ing situasi konflik, perlu milih model prilaku sing cocok kanggo kahanan tartamtu. Ana sawetara cara kanggo mungkasi konflik, sing sabenere nggawa keuntungan tartamtu kanggo para peserta.

Taktik saka prilaku ing kahanan konflik

Akeh wong ora ngerti carane nindakake ing kahanan konflik. Miturut ahli, konflik luwih gampang kanggo nyegah ing tataran awal. Contone, yen ing wiwitan diskusi, para juru interaksi wiwit nindakake ora cukup - kanggo ngunggahake swara, nuli nada muni, muncul "catetan" kasar lan klaim ora wajar, kudu tenang lan ngidini lawan ngomong. Minangka aturan, cukup angel tetep tenang ing situasi konflik. Nanging perlu kanggo nindakake iki, supaya wong diucapake, lan siji bisa ngerti diskontinane kanggo nyiapake argumen sing bakal ngalahake posisi saingan. Kajaba iku, penting banget kanggo mangerteni perlu kanggo iki. Sawise kabeh, yen wong - sing "saingan" minangka kanca sing cedhak utawa relatif, perilaku sing dianggep ala ing kahanan konflik bisa nyebabake rasa disengaja, sing bakal nimbulake hubungan manja.

Ana kahanan nalika wong nggabung karo konflik sing dadi interlocutor, nunggu reaksi sing padha. Ing kasus iki, mikir babagan carane metu saka kahanan konflik, sampeyan kudu njupuk iki menyang akun lan nanggapi karo lawan karo tenang lan eseman. Sampeyan uga bisa nyoba kanggo mbenerake situasi kanthi lelucon, nanging mung kanthi moderat. Kajaba iku, penting supaya para interlocutor ngerti yen dheweke kepengin ngrampungake resolusi sing tentrem.

Ana prakteke ora ana keluarga sing ora ngerti persis apa. Gampang ngganggu nalika ana konflik karo wong sing dikasihi. Psikolog wis nemokaké sawetara alasan, amarga piala-pesta kasebut kedaden:

  1. Kurang rasa syukuran. Menapa malih, tanpa narik kawigaten, para mitra moyoki, ngetung-adhuh. Minangka akibat, ana lack of trust. Mula, cemburu lan skandal sing ora ana dhasar.
  2. Kurang ajar ing hubungan. Sawise rampung , pacaran lan misteri ilang. Lan ana urip sing monoton lan nyenengake.
  3. Pengarepan sing ora bisa dibedakake saka urip kulawarga.
  4. Kurang cecekelan, tenderness, care lan pangerten.
  5. Syarat sing ditindakake pasangan pasangan kasebut.

Yen gegandhèngan muncul ing kulawarga, sampeyan kudu nyoba nerjemahake menyang perselisihan. Sampeyan ora bisa nglencengake kepribadian. Sawise kabeh, banjur, gol utama bakal nganggu pasangan. Ora ana sing bakal menang. Kita kudu nyoba kanggo ngomong, lan ora nyimpen kabeh ing dhéwé. Miturut psikolog, pasangan sing setya karo siji liyane luwih apik tinimbang wong sing bisu.

Strategi kanggo resolusi konflik

Sawise ana ing kahanan konflik, perlu dingerteni yen mung asil saka konflik gumantung marang strategi sing dipilih kanggo resolusi. Sastranegara paling positif yaiku kompromi lan konsensus. Kompromi nyebabake konsesi-konsili ing partai, lan konsentrasine bisa diolehake. Kanggo entuk pilihan kapindho, kita kudu menehi prioritas kanggo kerja sama, sanajan ana masalah banget.

Sampeyan bisa ngatasi situasi konflik kanthi ngaso, minangka hard minangka bisa katon ing pandang sepisanan. Kajaba iku, siji ora bisa yakinake mungsuh saka falsity kang mratelakake panemume. Sampeyan perlu mangertos yen saben wong bakal nyoba kanggo mbuktekaken bebener lan ora pengin ngrungokake versi lan argumen liyane. Sajrone diskusi, kadhangkala luwih becik supaya para interlocutor manggon karo pendapat sampeyan.

Ing sajroning urip nyata, konflik bisa uga jarang ditindakake. Iki kudu dijupuk lan, ing acara kahanan sing kontroversial, nyoba nemokake cara sing bener metu saka fenomena kasebut.