Carane menehi reaksi kanggo rudeness ing karya?

Saben kita kudu ketemu karo prilaku ora kewarganegaraan. Kadhangkala kita mirsani saka sisih, lan kadang-kadang kita ngadhepi kekasaran ing sesambungan karo dhéwé. Iki ora nyenengake banget lan aku arep ngenut hubungan sing padha, amarga kita manggon ing masyarakat sing adol. Nanging, senadyan iki, ana sawetara wong sing keluwen tanpa alasan kanggo nuduhake agresi lan ngrusak swasana wong. Saenipun, yen sampeyan mung bisa mungkasi ngomong karo kepribadian kuwi, nanging ora ana kesempatan kaya mangkono. Contone, yen kekandelan jebul dhewe ing karya, sampeyan kudu ngerti cara kanggo nanggapi kanthi bener.

Carane nanggepi kasar saka kolega?

Kanggo bisa kasil ngrebut agresi ing alamat sampeyan, perlu, pisanan kabeh, kanggo nambah rasa percaya diri lan nambah kapercayan. Pribadi sing kuwat sing ora kelangan kendharaan ing kahanan kaya iki cukup angel kanggo dipilih. Sawise kabeh, tugas utama bojomu yaiku kanggo njaluk tentrem atine. Yen dheweke ndeleng yen tembung-tembung kasebut ora duwe efek apa-apa marang kowe, dheweke bakal ora bisa ngontrol kahanan lan banjur bakal gampang kanggo ngatasi dheweke kanthi tindakan utawa frasa sing ora dikarepake.

Carane nanggepi sosok bos?

Iku luwih angel kanggo nanggulangi kekasaran ing bagean atasan, amarga ana jawaban sing gedhe banget. Yen ana sing pantes, banjur dirungokake kanthi tenang, ora njupuk kabeh atine, banjur pindhah menyang diskusi konstruktif. Yen prilaku boorish occurs terus lan saka ngeruk, siji ngirim kasebut kanthi teliti, takon kepala alesan kanggo sikap kuwi.

Carane menehi reaksi kanggo rudeness ing karya saka bawahan?

Uga kedadeyan ing antarane wong-wong bawahan sing ana uga wong sing rumangsa kanthi ati-ati sing terus-terusan rame ing ngarep kabeh kolektif. Sikap kaya mengkono iku ora bisa diijinake, ora bakal nyebabake kasunyatan bilih bawahan liyane bakal ora bakal dianggep. Sampeyan ora perlu njawab marang sing padha, amarga bakal nuduhake incompetence sampeyan. Sampeyan kudu nemokake kekurangane ing karya lan, nelpon kantor, menehi pitunjuk marang wong-wong mau, nalika ngandhakake manawa, mbokmenawa ana pengurangan, ing ngisor iki kang bakal tiba pisanan.