Ketidakadilan

Apa urip sing ora adil? Ana wong "saka kuping," rambut pirang alami, bojone oligarki lan pameran ing Milan, lan kanggo wong tokoh teddy bear, apartemen ing Khrushchev lan blanja ing pasar sing paling cedhak - apa sing ora adil?

Carane menehi hasil karo injustice?

Nalika pitakonan muncul, carane nangani ketidakadilan, sampeyan kudu nemtokake apa sampeyan lagi dianggep ora adil, utawa kabeh kejahatan sampeyan nemokake?

Kanggo nindakake iki, njawab pitulung kanggo sawetara pitakonan sing bakal mbantu sampeyan ngerti sebabe urip ora adil marang sampeyan. Sampeyan amarga sampeyan manggon ing antarane wong sing ora duwe isin sing siap kanggo apa-apa kanggo nggoleki keuntungan, utawa amarga dheweke dhewe wis ngetokake dhéwé dadi rawa.

  1. Apa sampeyan nemtokake kaadilan lan ketidakadilan? Manéka data wiwitan (wong lair ing kulawarga sugih, lan wong tuwané sing miskin), beda karo situasi sosial lan mantan kanca sekelas panjenengan, sirah sing terus nesu karo sampeyan.
  2. Yen sampeyan mikir yen urip saka wiwitan wis nglakoni sing ora adil lan mulane sampeyan ora bisa entuk apa sing wis didadeake kanca-kanca, banjur takon dhewe, apa sing nyegah sampeyan saka nglakoni? Mung yen ora ana dhuwit kanggo wiwitan sukses - sampeyan ora bisa mlebu universitas prestisius, ora ana sing bakal menehi pinjaman kanggo mbukak bisnis sampeyan, lan liya-liyane.
  3. Sampeyan wangsulan yen yen sampeyan duwe dhuwit, sampeyan bakal entuk kabeh (tinimbang dhuwit sampeyan bisa ngganti alasan liyane - wektu, komunikasi)? Lan wiwit sampeyan ora kuwat, sampeyan ora entuk apa-apa?
  4. Apa sampeyan nganggep wajib kabenerake program urip: kanggo ngrampungake universitas - go to work - kanggo njaluk nikah - kanggo melahirake anak?
  5. Sampeyan mung nggawe sing ngenteni wektu sing paling apik, njanjikeun awak dhewe sing banjur bakal urip kanthi dramatik?
  6. Sampeyan kabeh nyoba nglakoni "5+", lan yen sampeyan ngelingi sembarang kelemahan malah ing peeramu, apa iki tetep ngganggu sampeyan?
  7. Apa sampeyan ora nyetel gol jangka panjang, luwih seneng urip sedina?

Yen dijawab kanthi positif kanggo 2 pitakonan utawa luwih, sampeyan bisa ngucapke matur nuwun - urip karo sampeyan adil. Lan ing kahanan sing ora dikepengini saiki sampeyan kudu nyalahke, kesunyian lan keengganan sampeyan bisa kerja keras. Wektu kanggo ngerti yen Wizard ing helikopter biru ora bakal mabur, lan kita kudu mindhah dhéwé kanggo entuk apa-apa ing urip iki. Mungkasi tumindak kanthi rute sing dawa dilebokake dening wong, pilih dalanmu. Ninggalake kabeh alasan, padha ora serius, lan ngerti yen kanggo akeh perkara kedados kanggo kita, kita tanggung jawab.

Carane nanggapi ketidakadilan ing karya?

Yen sampeyan ngucapake hinaan saka urip, sampeyan kudu ngerti yen cara mikir iki kudu dibuwang. Lan apa yen sampeyan mikir banget marang sikap ora adil saka bos? Sawise kabeh, sampeyan ora bisa tansah nyalahke kanggo gagal, minangka dheweke nyoba kanggo saiki. Yen pancen bener, ora bakal ana sing nylametake awakmu.

Ana sawetara cara kanggo nglindhungi dhewe saka ketidakadilan: sampeyan bisa kanthi aktif nolak pelanggar (entuk dhewe utawa karo keterlibatan sekutun), pemugaran pasif keadilan (pengarepan sing bakal ditindakake dening wong liya) utawa kerendahan kanthi ora adil, sing nyebabake ora ana tindakan ing bagean sing gelo . Pilih cara kanggo nglawan sampeyan, nanging supaya sampeyan mikir carane sampeyan bisa kanthi aktif nglawan boss ora adil.

  1. Cara sing paling gampang lan paling apik kanggo nglawan sikap manajemen sing ora adil yaiku kanggo mbatalake. Apa sampeyan ora bisa ndeleng apa-apa marang manungsa? Cukup golek liyane karya, ing ngendi sampeyan bakal dihargai.
  2. Merit sampeyan dianggep karo pimpinan langsung, nampa pujian lan bonus kanggo, lan sampeyan ora malah njaluk crumbs saka meja master? Mungkasi ngasilake gagasan-gagasan sampeyan ing ngarsane pimpinan, karo saran sing menarik kanggo sing unggul. Ya, mbok menawa sampeyan ora tumindak kanthi boss sampeyan ora ala, nanging dheweke pancen pantes kanggo sampeyan?
  3. Apa sampeyan nyoba intimidasi dening reduksi Staff lan maneh sertifikasi, mekso ora nindakake karya? Maca Kode Buruh lan aja wedi, nyopot pegawe kanggo artikel kasebut ora gampang.