Jam tangan saka kolèksi Chopard Imperiale ngandhut kualitas apik lan kualitas Swiss sing ora ditemtokake, dikenal lan dikarepake ing saindhenging donya. Lan sajarah merek, sing dikenal dina iki kanggo sedaya donya, diluncurake ing taun 1860, nalika Louis Ulysses Chopard ing Sonville mbukak toko pambiyantu watch cilik. Mengko dheweke dhewe mulai ngasilake jam tangan, kanggo tuku pelanggan sing teka ora mung saka sakulone Swiss, nanging uga saka Eropah Wetan, Skandinavia. Wiwit taun 1937 perusahaan urip ing Jenewa - ibukutha panemton. Manajer merek kasebut tau cucu pangadeg Paul-André Chopard, Carl Scheufele, tukang jam tangan misuwur saka Jerman, lan Carolina Gruosi-Scheufele, putri saka Karl, lan saiki dadi kepala jam tangan lan perhiasan wanita.
Model saka jam tangan Chopard Imperiale
Jam tangan saka koleksi Imperiale, diprodhuksi dening merek "Chopard", kalebu model mewah, kanthi becik nandheske status dhuwur lan posisi pemilike. Padha nggambarake kehebohan, whimsicality, harmoni, refinement lan sensualitas. Thanks kanggo aksesoris iki sampeyan bisa ditransfer menyang dongeng, ngendi kabeh wis dijamin dening emas lan ditata karo berlian. Model Chopard Imperiale, sing ing kolèksi luwih saka sewidak, didesain kanggo wanita percaya diri lan ora bisa ditampik sing ngupayakake dhewe miturut kahanan apa wae. Kanggo produksi model sing apik, jambon, emas kuning lan putih digunakake, lan awak digawe saka stainless steel sing kuwat. Nilai nyata diwakili dening model ing ngendi panggil lan kasus kasebut diisi karo amethysts sing padhang. Mineral iki kapenuhan energi warna lembut lilac . Diubengi emas murni, kuning emas klasik lan apik, watu katon apik tenan! Kebon liya koleksi yaiku watchstand sing ditata karo berlian sing indah, jambon alus lan sapphires biru jenuh, uga permata sing unik.
| | | |
| | | |
| | | |
Matur nuwun babagan kawruh ekstensif lan pengalaman taun kepungkur saka master luwih saka patang puluh lima kepinteran sing melu perkembangan saben model, minangka jam tangan digawe dening merek Chopard, ora ana keraguan. Manajemen perusahaan terus ngrangsang kreativitas lan kepintaran staf ing kabeh tingkat, ngupayakake keunggulan.
| | | |
| | | |
| | | |
