Konflik lan cara kanggo ngatasi masalah kasebut

Yen wong urip kanthi harmoni karo awake dhewe lan jagad sing ana ing sakubenge, dheweke bisa kasebut wong sing seneng. Nanging, yen mamang ing jero awak ora menehi rejeki lan malah nyiksa jiwa kasebut, iku wis dadi pitakonan saka konflik intrapersonal. We suggest kanggo ngerti apa jenis konflik ing intrapersonal.

Apa konflik kasebut?

Pakar psikiatri ngomong yen konsep konflik intrapersonal tegese konflik ing donya psikis saka wong, yaiku tabrakan motif sing diarahake. Antarane motif kaya ana macem-macem kabutuhan, kapentingan, nilai, tujuan lan cita-cita. Ing psikoanalisis, panggonan utama diwenehi konflik antarane kabutuhan lan dhasar sosial, uga antarane kabutuhan wong kasebut.

Penyebab Konflik Intrapersonal

Adhedhasar adat beda-beda,

1. Internal - ditulis ing kontradiksi antarane beda motivasi saka wong tanpa anané persetujuan antarane komponen struktur internal.
2. Eksternal - dikunci dening posisi wong ing grup kasebut. Ing kene, konflik antar pribadi muncul saka ora mungkin kabutuhan kabutuhan.
3. Eksternal, kahanan dening posisi wong ing masyarakat, digandhengake karo konsep kasebut minangka kontradiksi intrapersonal sing muncul ing tingkat mikrosystems sosial lan stem saka alam sistem sosial lan ekonomi.

Fungsi konflik intrapersonal

Mekanisme intrapersonal psikologis pertahanan kasebut disebut fungsi konstruktif lan destruktif. Spesialis kapisan ing bidang psikiatri kalebu:

1. Komunikatif (informasi, utawa panyambungan) - wong luwih apik wiwit ngenali siji liyane, kanggo mangerteni lan mboko sithik bebarengan.
2. Fungsi stimulan lan gaya sing bisa ngatur owah-owahan sosial.
3. Fungsi kanggo ningkatake pambentukan keseimbangan sing perlu ing masyarakat.
4. Njamin pembangunan masyarakat kanthi nyebarake macem-macem kapentingan.
5. Bantuan kanggo ngeviasi norma-norma lan nilai lawas.

Fungsi liya biasane:

1. Panyebaran, mundhut produktivitas, negara psikologis miskin.
2. Pelanggaran sistem komunikasi.
3. Pengabdian kanggo kelompok dhewe lan lack kompetisi karo liyane.
4. Panginten liyane minangka mungsuh.
5. Iku luwih penting kanggo menang konflik tinimbang kanggo ngatasi masalah.
6. pratandha konflik intrapersonal

Konsep kasebut minangka konflik intrapersonal nduweni fitur ing ngisor iki:

1. Sambungake kabeh unsur panemu worldview saka individu.
2. Ana kontradiksi antarane kapentingan, gol, emosi lan kepinginan.
3. Tampilan reaksi negatif.

Jenis konflik kasebut

Psikolog nyebat jinis konflik mancaital kasebut:

1. Motivasi - yaiku gegayutan antarane kepinginan lan keamanan.
2. Moral - ora ana docking sikap pribadhi lan moral.
3. Adaptasi - kerumitan habituation ing lingkungan profesional lan masyarakat.
4. Ora ngira-ngira harga diri minangka perselisihan antara penilaian kemampuan dhewe lan tuntutan saka wong.
5. Inter - peran - ora bisa nindakake sawetara peran bebarengan.
6. Pribadi-peran - ora konsisten peran dhewe amarga kemampuan, utawa ngarsane kepinginan.
7. Konflik kabutuhan - antarane prinsip lan kabutuhan sosial.

Cara kanggo mutusake masalah konflik intrapersonal

Para ahli ngobrol babagan cara mutusake masalah konflik intrapersonal. Antarane cara paling efektif:

1. Kompromi sanget penting ing wektu kanggo nyadari lan ngatasi masalah intrapersonal.
2. Care - kadhangkala sampeyan kudu "nglilani" kahanan lan ora malah nyoba kanggo ngatasi.
3. Reorientation punika owah-owahan ing sikap siji marang obyek.
4. Sublimation yaiku transfer energi menyang saluran sosial sing penting.
5. Idealisasi yaiku fantasi, impen, pemisahan saka realita.
6. Penekanan minangka pangaruh ing raos, kepinginan lan aspirasi dhewe kanggo panindhes.
7. Koreksi - sikap sing nyukupi kanggo awak dhewe lan donya batinmu.

Akibat saka konflik antar pribadi

Ngandika babagan bab kasebut minangka konflik intrapersonal, iku penting kanggo ngomong bab konsekuensine. Padha nelpon asil positif lan negatif. Antarane negatif:

• wektu tundha ing pangembangan pribadi;
• disorganisasi;
• kakehan curiga, kuatir lan kaku;
• ora bisa nindakake fungsi umum lan pribadi;
• agresi utawa penyitaan;
• kahanan sing ora mesthi babagan kemampuan dhewe;
• sing ora katon ing makna gesang;
• taciturnity lan penolakan apa wae kritik ing alamat dhewe;
• tuduhan liyane ing kegagalan dhewe;
• Kadhangkala ana konflik intrapersonal lan neurosis.

Antarane jalaran positif:

• penggodhong karsa lan karakter manungsa ;
• pangembangan diri lan perbaikan diri;
• mobilisasi sumber daya pribadi;
• stabilitas psyche.